本文摘要：随着党政、事业单元机构革新，能由社会服务取代的，和能由市场设置资源的，都要推行政企离开、事企离开、政事分散、管办分散。而行政、事业单元的工勤人员和工勤岗位，其事情性质就是负担从事简朴体力事情或一般技术工种的岗位，好比技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。 这些工种，既是体制革新的工具，也是提倡由政府购置服务取代的工具。因此，在历次党政机构革新中，工勤岗位已经逐渐消失，工勤人员也是只出不进，工勤体例随工勤人员的自然减员，随退随销。

随着党政、事业单元机构革新，能由社会服务取代的，和能由市场设置资源的，都要推行政企离开、事企离开、政事分散、管办分散。而行政、事业单元的工勤人员和工勤岗位，其事情性质就是负担从事简朴体力事情或一般技术工种的岗位，好比技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。

这些工种，既是体制革新的工具，也是提倡由政府购置服务取代的工具。因此，在历次党政机构革新中，工勤岗位已经逐渐消失，工勤人员也是只出不进，工勤体例随工勤人员的自然减员，随退随销。

事业单元逐渐推行全员岗位聘用制治理，工勤人员可以竞聘治理岗位与专业技术岗位，享受岗位对应的干部身份，最大限度地缩小干部与工人身份的区别。工勤人员可以竞聘治理岗位和专业技术岗位，其目的就是为了缩减甚至取消工勤岗位。在一些革新超前、已经大面积推行聘用制治理的地域，事业单元工勤岗位设置少少，甚至不再设置。工勤岗位的职责，由条约工、劳务派遣工取代。

即统一由人社部门卖力招聘条约制治理人员，或者指定劳务派遣公司招聘，统一指派到用人单元事情，人为福利等也由人社部门卖力制定和调整，由财政部门卖力发放。机构革新，使党政部门职能集中到监视治理上，事业单元的职能越来越高度集中到公益服务上。

事业单元中虽然有负担机关事务治理的机构，但却不是统一设置，也管不了那么细。因此，统一使用条约工模式，还会继续存在。

尤其对于下层事多机构少、体例少的现状来说，条约工、劳务派遣工依然是党政、事业单元事情气力的增补。只是相对来说，党政部门因为机构性质，暂时用工都将由事业单元负担。包罗行政执法部门，虽然会暂保留在事业单元序列，也不允许再使用辅助人员执法。事业单元虽然可以使用部门条约工、劳务派遣工，但能由社会服务取代的，只管由政府购置服务取代。

事业单元生产谋划类、中介服务类、有偿服务类职能改企，实行事企离开，大面积使用自收自支人员、条约制用工的现象，也会获得彻底改变。事业单元压缩人员体例，首当其冲的就是这类人员。有的会暂时保留在事业单元，继续从事辅助事情；有的会随生产谋划职能改企，在新企业重新就业；有的会随职能的消失，在领取经济赔偿后，自主择业；另有的会提前退休，交由社保部门保障。

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